Les employeurs occupant au moins 50 salariés ont jusqu’au lundi 8 août pour envoyer à la DARES le relevés des contrats de travail conclus ou résiliés en juillet.
On rappelle que cette obligation s’applique aux contrats à l’essai mais ne s’impose pas si le contrat est conclu pour une durée maximale d’un mois non susceptible d’être prorogée.